清晰了！中秋国庆这些福利能够有，最高2500元→
中秋国庆双节就要到了，过节福利有没有？
有人说，这个能够有，只要不超支就行；也有人说，发放过节福利可是违规行为。
那么，员工过节福利究竟能发吗？各地规范详细有哪些？收取福利需求留意什么？
你关怀的这些问题，小编现已逐个预备好了答案。
清晰了！过节能够发放慰劳品
节日发放慰劳品违规吗？
中华全国总工会办公厅发布的《底层工会经费出入管理办法》，给出了清晰答案：底层工会逢年过节能够向全体会员发放节日慰劳品！
看来，发放慰劳品是彻底契合规则的。
但也需求清晰，关于节日的规模是有清晰规则的。
依据规则，指国家规则的法定节日，也便是新年、新年、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区以上人民政府同意建立的少数民族节日。
还有一个问题至关重要，节日慰劳品能够发点啥呢？
原则上，是契合我国传统节日习气的用品和员工群众必需的生活用品等，底层工会也能够结合实际采纳快捷灵敏的发放方法。
比方，广东省清晰，能够发放一般粽子、一般月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、生果、干果等慰劳品。
值得留意的是，一些省份清晰规则，不得发放现金和购物卡等。
大多省份现已清晰规范
发放慰劳品这事，各地详细规范有所不同。
据不彻底统计，现在有大多数省份现已出台详细规范。其间，广东规则，年度总额不超越人均2500元，居全国前列。
除此之外，山东、陕西、湖南、甘肃等省份发放规范也较高，全体不超越2000元至2200元。
本年以来，节日福利慰劳品还呈现出新特点：
首要，多地进步发放规范。
比方，上海、湖北、内蒙古、山东、陕西、福建等省份不同程度上调了慰劳品规范的上限。其间，陕西将底层工会慰劳品规范上限进步700元，至每人每年不超越2200元。
其次，会集发放全年福利。
本年以来，多个省份一次会集发放全年节日福利。比方，湖南3月份发布告诉，会集发放全年工会节日慰劳消费券；贵州于本年4月将全年可发放的福利提早一次性发放。
再次，和消费扶贫相结合。
本年是脱贫攻坚决胜之年，加之新冠肺炎疫情导致一些当地农产品滞销，不少当地和部分的节日慰劳品和消费扶贫结合起来，可谓一举多得。
留意！这些红线碰不得
发放福利是为了让广大员工开开心心过节，正常发放是入情入理的。
可是，假如想借节日之名搞其他“动作”，就另当别论了！
比方，接近中秋、国庆双节，多款高端白酒产品的价格冲上前史高点。对此，中纪委专门提示，警觉高端白酒提价引发不正之风回潮，以及公款吃喝、违规收送节礼等不正之风。
其实，这个提示并非剩余。节日福利当然能够发，可是红线肯定不能碰。
依据相关规则，以下红线不容打破：
1、私家购买的月饼不能公款报销；
2、不得违规滥发补贴、奖金、什物等福利；
3、不得运用工会经费请客送礼；
4、禁绝用工会经费报销与工会活动无关的费用。
最终，小编提示我们，领到节日福利当然快乐，也要留意节省，不搞铺张浪费，风清气正的节日气氛是必不可少的。